퇴직금 계산기 사용방법｜퇴직금 계산법·알바 퇴직금까지

퇴사를 앞두고 있다면 가장 궁금한 것 중 하나가 내 퇴직금이 얼마인지입니다.

퇴직금은 단순히 월급에 근무연수를 곱하는 방식이 아니라, 퇴직 전 평균임금과 전체 계속근로기간을 기준으로 계산합니다.

고용노동부에서 제공하는 퇴직금 계산기를 이용하면 입사일과 퇴직일, 최근 급여 등을 입력해 예상 퇴직금을 간편하게 확인할 수 있습니다.

퇴직금 계산기 바로가기

가장 간편한 방법은 고용노동부에서 제공하는 퇴직금 계산기를 이용하는 것입니다.

입사일자와 퇴직일자를 입력한 뒤 최근 3개월의 기본급과 기타수당, 연간 상여금, 연차수당 등을 입력하면 예상 퇴직금을 확인할 수 있습니다.

※ 퇴직일자는 마지막으로 근무한 날의 다음 날을 입력하도록 고용노동부 계산기에서 안내하고 있습니다.

퇴직금 계산방법

일반적인 법정 퇴직금 계산식은 다음과 같습니다.

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (총 재직일수 ÷ 365)

여기에서 1일 평균임금은 일반적으로 다음과 같이 계산합니다.

1일 평균임금 = 퇴직 전 3개월 임금총액 ÷ 퇴직 전 3개월의 총일수

퇴직 전 3개월의 총일수는 실제 출근한 날만 계산하는 것이 아니라 휴일과 휴무일을 포함한 달력상의 일수를 기준으로 합니다.

간단한 예시

예를 들어 퇴직 전 3개월간 임금총액이 900만 원이고 해당 기간이 92일이라면,

9,000,000원 ÷ 92일 = 약 97,826원

1일 평균임금은 약 97,826원이 됩니다.

이 금액을 바탕으로 근속기간에 따라 실제 퇴직금을 계산하게 됩니다.

퇴직금 받을 수 있는 기준

퇴직금은 모든 근로자에게 무조건 발생하는 것은 아닙니다.

일반적으로 다음 요건을 충족해야 합니다.

• 계속근로기간이 1년 이상
• 4주간을 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상
• 근로관계가 종료되어 퇴직한 경우

위 조건에 해당한다면 정규직뿐 아니라 계약직이나 아르바이트 근로자도 퇴직금 지급 대상이 될 수 있습니다.

알바 퇴직금 계산도 동일할까?

아르바이트라고 해서 별도의 퇴직금 계산법을 적용하는 것은 아닙니다.

1년 이상 계속 근무하면서 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 등 법에서 정한 요건을 충족한다면 아르바이트도 퇴직금을 받을 수 있습니다.

따라서 단순히 ‘알바라서 퇴직금이 없다’고 생각할 필요는 없습니다.

다만 근무기간 중 주 15시간 이상과 미만을 반복한 경우에는 계속근로기간 계산이 복잡해질 수 있습니다. 이런 경우에는 근무기록이나 근로계약서를 기준으로 고용노동부 상담센터에 확인하는 것이 좋습니다.

퇴직금 계산기 세후 금액은?

고용노동부 퇴직금 계산기에서 계산되는 금액은 세전 기준 예상 퇴직금입니다.

실제로 지급받는 금액은 퇴직소득세 등이 반영되기 때문에 계산 결과와 차이가 날 수 있습니다.

퇴직소득세는 단순히 일정 비율을 곱하는 것이 아니라 퇴직급여액, 근속연수공제, 환산급여공제 등을 반영해 계산합니다. 따라서 같은 금액의 퇴직금을 받더라도 근속기간 등에 따라 세금이 달라질 수 있습니다.

퇴직금은 언제 받을 수 있을까?

근로자가 퇴직한 경우 사용자는 원칙적으로 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다.

다만 특별한 사정이 있는 경우 당사자 간 합의에 따라 지급기일을 연장할 수 있습니다.

정리

퇴직금 계산이 필요하다면 직접 복잡한 계산을 하기보다 고용노동부 퇴직금 계산기를 이용하는 것이 편리합니다.

입사일과 퇴직일뿐 아니라 퇴직 전 3개월의 급여, 수당, 상여금 등을 준비하면 보다 정확하게 예상 금액을 확인할 수 있습니다.

특히 아르바이트나 단시간 근로자의 경우에도 일정 요건을 충족하면 퇴직금 지급 대상이 될 수 있으므로 근무기간과 소정근로시간을 함께 확인해보세요.